[社]デイサービス介護職員

■この求人のポイント ・20～50代の女性が多数活躍中！ ・キャリアアップ制度充実！ ・入浴介助は基本的にパートスタッフさんが対応します。 「介護サービスはやったことあるけど、デイは初めてで…。」 そんな方も安心◎先輩スタッフが丁寧にお教えいたします。 子育てと両立できるようフォロー体制をしっかり構築しております。 ■仕事内容 管理責任者業務を行っていただきます。 具体的には、 ・サービス内容管理、生活状況の把握・相談 ・新規の問合せ対応、利用判断 ・ケアマネジャーへの報告、訪問、パンフ配布 ・シフト作成 ・スタッフの育成・相談、目標管理・面談 ・介護業務 子育て中～お子様が大きくなられた方などに多く入社いただいております。 まずは、ご見学からも受付ておりますので、お気軽にご相談ください。 ■介護 × シルバービジネス 「長時間いるのは疲れてしまう」 「お風呂だけ入って帰れたらいいのに」 「みんなで一緒になにかするのは苦手」 そんなお客様のニーズから生まれたのが、業界初！アジアンリゾート風入浴特化型3時間デイサービス。 【１日の仕事の流れ 一例】 08:30 朝礼 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。 09:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴していただきます。その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。 ※入浴に関しては、基本的に介護職のパート社員が担当します。 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。 13:00～17:00 上記の業務を行ないます。

■ＲＡＲＥＣＲＥＷに転職した理由はなんですか？ 結婚前から働いていた前職の介護会社は、夜勤や宿直もあり、仕事量も多かったため、結婚後は仕事と家庭のバランスを取りたいと思い、転職をしました。また、入浴は日々の生活にとても大切だと思い、入浴特化型のデイサービスで勤務したいと思い、ＲＡＲＥＣＲＥＷに入社しました。（40代女性 介護職員） ■入社して、家庭と仕事のバランス、両立はどうですか？ 現在、5歳と1歳になる二人の子供がいますが、それぞれ約1年の産休・育児休暇をいただきました。復職の際には、面談の機会を設けて頂き、保育園の入園ができないことから復職日の調整や復職後の働き方、時短勤務や出勤日などについて、人事の方や上長にも色々と相談することが出来、安心して復帰することができました。今回は復帰早々に現在の相談員のポジションを任せていただきました。生活相談員は、利用者さんやその家族、ケアマネジャーとの相談業務や調整業務を行いますが、お客様の状況を共有したり、方針を考えたり、お客様の今後を担う大切な役割だと思っています。また、それを考えながら、お客様と接している時が一番楽しく、やりがいも感じています。（30代女性 生活相談員） ■入社してみて、前職と比べてどのようなところが違っていましたか？また、働き方は変わりましたか？ デイサービス事業は業務自体に終わりがあるので働き方は安定しました。子どももまだ小さいので働きながらも子育てにもちゃんと参加出来ています。 前職でも管理者は経験していましたが、その時は数字を追いかける事より現場を回すことが優先されていたため、マネジメントとしての管理者業務はあまりできていませんでした。 ＲＡＲＥＣＲＥＷでは管理者研修や現場内での研修を通じてお客様へのサービスの質の向上こそが売上につながる事や具体的な数字の意味を改めて学びました。現在は、自分が大切にしたいお客様のサービスの質の向上もスタッフと話しあいながら行うことができ、なおかつ売上目標への具体的なアクションプランを計画し、数字をしっかりと追いかけられるようになりました。（30代男性 管理責任者）