~境界を越えて、他者を助ける 社会を創る~
株式会社RARECREW

ABOUT 会社紹介

BEYOND THE BORDER ~境界を越えて、他者を助ける 社会を創る~

目の前の社会は私たちの未来。 誰が決めたか解らない常識なんか不要。 「他の誰か」に頼らない。 私たちの未来は私たちが創る。

BUSINESS 事業内容

お客様の為に創る、それが自分の為に創ること!

いきいきらいふSPA
■入浴特化型3時間デイサービス 想像してください。 あなたは明日、何らかの理由で一人ではお風呂に入れなくなります。 「あそこに行けばお風呂に入れますよ」 そう言われて行った場所は、 確かにお風呂に入れてもらったけれど、 ・薄味のご飯 ・何に効くかわからない体操 ・知らない人と一緒にするババ抜き 「風呂に入れてもらいたかっただけなのに」 「午後からは好きなテレビが観たいのに」 そんなお客様の声から生まれた介護保険内の独自のサービスブランドが 【入浴特化型3時間デイサービス】 「いきいきらいふSPA」 「リズム・リゾート(中重度対応型)」
マーケティング事業
■高齢者と企業をつなぐマーケティングリサーチ 私たちが展開する介護サービスのお客様や事業所のインフラを利用した、高齢者と企業をつなぐマーケティングリサーチ事業を行っています。 シニアマーケットは増大し続けており、いまや日本における消費のキーとなっています。 私たちは、介護事業者としてシニア業界に精通し、自らもさまざまなビジネスを展開するノウハウを活かして、マーケティングリサーチやタイアップ、宣伝広告といったお手伝いをいたします。
いきいきらいふマルシェ
■高齢者向けの“日々を支える”小売事業 RARECREWの流通事業として、2015年に立ち上げた『いきいきらいふマルシェ』事業。デイサービスなどの介護施設内で食料品などを販売し、気軽にお買い物に出かけづらい高齢者の方々の日常生活を支えています。 2017年8月には食品の製造・販売・流通で豊富な実績を持つ株式会社モルツウェルと業務提携を結び、宅配サービスを視野に入れた、さらなる躍進に向けて尽力しています。 ■商品企画から仕入れまで、独自の流通網を構築 たとえば、昔懐かしいキャラクターを使ったお菓子や、おせちなどの季節食品。ある地方でしか買うことのできない限定商品。どんなものでも、ニーズがあると思えば流通網を独自に切り拓くのがRARECREWのスタイルです。サービスを体験できる試食会の開催など、自由なアイデアでのマーケティングも行っています。
訪問介護サービス
■慣れ親しみ長く過ごしてきたご自宅で、生活を続けていくためのサービス お客様のご自宅に伺い、お客様の生活上の「困った」を解決します。私たちは、訪問介護こそ在宅介護における最も重要なサービスだと考えています。訪問介護は介護職が原則一人だけで、お客様に向き合います。創造性、環境対応力、コミュニケーション力、洞察力、タイムマネジメント力、そして何よりヒューマンスキルを駆使し、お客様個人のニーズにしっかり応えていくサービスです。

WORK 仕事紹介

入浴特化型3時間デイサービス「いきいきらいふSPA」

【仕事内容】
デイサービスの介護業務となります。基本的に⼊浴介助やトイレ介助をメイン業務としますが、アクティビティや季節イベントなど、お客様をより感動させ、楽しんでいただく企画を⽴て、実践していくお仕事です。 新しいデイサービスの形を共に作っていく、そんなケアスタッフを求めています。正社員は送迎もしていただきます。
【 1日の仕事の流れ 一例】
08:30 朝礼 08:35 お客様の送迎。送迎担当以外は、その間に施設の準備や入浴の順番確認を行ない、ムダのない動きができるように段取りを組みます。 09:30 お客様を迎え、ウエルカムドリンク・ケーキの提供。順番で入浴していただきます。その間はホールと入浴のヘルプを行ないます。※入浴に関しては、基本的にパート社員が担当します。 12:00 お客様の送迎。送迎担当以外は片づけを行ない、午後に来店されるお客様に備えつつ、休憩を取ります。 13:00~17:00 上記の業務を行ないます。

INTERVIEW インタビュー

水野芹香/生活相談員/2021年入社
RARECREWとの出会いそして入社した決め手を教えて下さい。
地元の介護施設の説明を聞いた際、こんなに深く人と関わりお客様のためになれる仕事は他にないかもしれないと感じました。 しかし、介護だけの専門職になりたかった訳ではなかったため興味を持ったものの決めきれずにいました。 そんな時、いきいきらいふからスカウトメールをいただき会社のHPを見た時に 「サービスとして介護を提供しながら、どこに行っても通用するビジネスパーソンを育成する」 という社長の言葉で、この会社なら自分の軸としていることが実現できると感じいきいきらいふに入社することを決めました。
入社してみてどう感じましたか?
研修制度が充実していることは知っていましたが、サービス業態が介護であるため介護の知識に関する研修が多いのかと思っていました。しかし、基本的なビジネスマナーだけでなく介護保険や報酬の仕組み、契約といったお金の流れ、さらには新卒だけでのプロジェクトの計画などビジネスマンとしての研修が多いことに驚きました。 5月半ばに現場に配属されて1ヶ月が経ちますが、楽しいという想いが一番です。 初めはお客様になんて声をかけたらいいかわからず立ち尽くしてしまうこともありましたが、そんな時間がもったいない、とにかく何でもいいから話しかけてみようと思うようになりました。いざ話しかけてみるとお客様も喜んで話をしてくださり、少しずつ自信がついてきて毎日が楽しいです。
どんなキャリアアップを目指していますか?
大きな目標としては「介護の明るいイメージを伝えたい」というのがあります。 私自身もともと介護に対してきつくて汚いというマイナスのイメージしか持っておらず、自分には関係のない世界だと思っていました。しかし実際に働くことでこんなに深く人に関われて沢山の価値観を知ることができ面白い仕事はないと感じています。お客様から毎日学ぶことばかりでとても新鮮な毎日です。 この体験をたくさんの人に伝えていき介護を明るいイメージに変えることが私の目標です。 そのためにもまずは自分の発信力をつけたいと考えています。
RARECREWに興味をもっている皆さんへメッセージをお願いします。
私は最終面接で社長に「介護の明るいイメージを伝え、広報として発信していきたい」と伝えました。すると「今からでも出来ることがあるのではないか」とアドバイスを頂き、内定者の時からTwitterにて採用や自分自身の課題への取り組みについて発信をさせて頂くことになりました。 自分がやってみたいことにこんなに早く携わることができるとは思っていませんでした。今までSNSやPRの経験はありませんでしたが定期的にフィードバックしてくださる環境があり学びながら経験することができています。毎日継続することは大変ですが、自分自身の経験を振り返る事もでき、楽しみながら取り組めています。 RARECREWにはやってみたいと発言できるそして挑戦できる環境があります。私のように未経験でも目の前のお客様にできることはたくさんあります。 人のためになる仕事がしてみたい、新しいことに挑戦してみたいみなさんにピッタリです!

BENEFITS 福利厚生

交通費支給

月最大25,000円まで支給

社会保険完備

法定福利は全て整っておりますので、安心してご勤務頂けます。

賞与

正社員:年2回支給 正社員:年1回支給 ※業績による

誕生日休暇

大切な方とお過ごしいただけるよう設けております。 その他 育児休暇制度、介護休暇制度等もございます。